而是直接吞并了石林区和建阳县各自三分之一的面积。

除此之外，还拿走了兆林市的两个县。

重组之后，整个龙山新区的面积刚刚达到600平方公里左右，而常住人口则增长到120万。

相比于整个秦西市将近1万平方公里的面积，这里无疑只能算是黄豆大的地方。

然而就是这么一个小地方，今年全年的经济总值却超过了4000亿，从正式计划省辖单列开始，就直接冲进了陕南前五的经济排名。

实际上。

如果按照龙山新区的发展势头，这个数字在未来的几年内肯定还会发生很大的变化。

只不过这些恐怕都跟秦西市没有什么关系了。

「你这个新区书记，我看现在看似风光无限，但是压力也不会小。」

「对于整个新区的工作方向问题，还是要花时间和精力好好考虑考虑。」

沙发上。

新闻结束后。

黎卫彬直接关掉了电视，随即看向身侧坐着的新任龙山新区书记尹楠。

这次启用尹楠这个猪精办主任，黎卫彬其实也是早就有所考虑。

用人用近不用亲。

这是官场一个最基本的道理。

用亲，那是滥用职权，以公谋私。

但是用近，却是从各个方面综合考量的结果和选择。

亲近的人首先是知根知底，对于其人的能力，人格信得过，这是一个非常浅显的道理。

毕竟领导也是人，是人就存在认知上的盲区。

用一个不是非常了解的人去干一个重要的工作，恐怕连领导自己心里也会发怵。

更何况尹楠的能力还是不错的。

这一点很重要。

在猪精办这么多年，不说劳苦功高，最起码也是任劳任怨。

尤其是在对接部委机关和企业方面很有独到之处。

龙山新区升格为国家级改革试验区，很多政策都要直接对接省里和上级部门。

尹楠出任这个职务，既有这方面的考虑，同样也有信任的基础。

「我知道，黎书记。」

「您放心，在具体的工作方面，我不敢说一点问题都不出，但是会尽全力不让您失望。」

在官场摸爬滚打这么多年。

什么时候该表态，尹楠还是清楚的。

这一次调任龙山新区担任书记，于她个人而言自然是一个天大的好机会，毕竟龙山新区的底子摆在那里。

在新区一把手这个位置上，她只要不出错误，稳扎稳打，凭藉她的年龄，将来未必就不能够更进一步。

当然了。

更重要的是迈出这一步，她恐怕才算是真正跻身进入了眼前这一位的法眼。

「关于区长的人选你是怎么考虑的？」

「龙山新区是改革试验区，区长的人选很重要。」

「此前省委组织部那边，孙家林推荐让秦西市的汪城明过去，但是在常委会上被否决了。」

「目前这个人选的争论还是很大的，你这个书记既然已经到岗了，自己有没有什么想法？」